-Naivt om sykefravær
Bedriftsforbundet har markert seg som en tydelig motstander av forslaget om utvidet sykemelding etter at regjeringens ekspertutvalg la fram sin rapport om sykefravær 3. februar.
I en debatt på TV2 Nyhetskanalens Tabloid, påpeker Bolstad at det er grunn til å frykte at flere egenmeldingsdager vil gi mer misbruk og dermed økte utfordringer med korttidsfravær. - Det er naivt å tro at utvidet adgang til egenmelding vil redusere sykefraværet, hevder adm dir Tom Bolstad i Bedriftsforbundet. Bedriftsforbundet har markert seg som en tydelig motstander av forslaget om utvidet sykemelding etter at regjeringens ekspertutvalg la fram sin rapport om sykefravær 3. februar.
Dette er også hovedpoenget i Bedriftsforbundets pressemelding om ekspertutvalgets rapport.
I et oppslag i VG 4. februar gjentar Bolstad frykten for unnasluntring, og utdyper: – Vi vet at dagens ordning blir utnyttet. Å ta en «tre-dagers» er et innarbeidet begrep. Å sette grensen ved ti dager, syns jeg er veldig sent. Da kan du jo i prinsippet ta deg en ferie, sier Bolstad.
Også til Dagsavisen (5. februar) utdyper Bolstad sin bekymring for Bedriftsforbundets 3.000 små og mellomstore medlemsbedrifter. - I bedrifter med 10-15 ansatte er det et viktig verktøy for arbeidsgiver å ha muligheten til å si at de ansatte må komme seg til lege etter tre dager, sier han, og legger til at han tror korttidsfraværet vil øke som følge av forslaget. – Dette er en åpning til dem som vet å utnytte systemet og som har veldig lav terskel for å kalle seg syke, mener Bolstad.
Til NRK legger Bolstad til at forslaget vil føre til at arbeidsgiverne må håndtere flere halvsyke på jobb - og at resultatet blir lite effektivt. - Når man blir tvunget til å ha delvis sykmeldte på jobb må man jo finne vikarer som også har en lavere stillingsprosent enn 100 prosent. Jeg er redd for at dette kan føre til at man sier nei til vikarbruk og heller belaster de friske som sitter igjen, sier Bolstad.
I pressemeldingen fra Bedriftsforbundet sier Bolstad at økt arbeidsgiveransvar for langtidssykemeldte bygger på den misforståelsen at arbeidsgiver i dag ikke påføres kostnader ved langtidsfravær. - Arbeidsgiver behøver ikke flere økonomiske insentiver for å redusere lagtidsfraværet. Bedriftene har en høy ekstraregning etter 16 dager allerede.
Les noen av medieoppslagene her:
Redde for jobbskulk. Dagsavisen 5. februar (ANB-melding. Finnes i flere nettmedier)
Ingen er tjent med syke på jobb. NRK Økonomi 4. februar
Debatt på TV2 Nyhetskanalens Tabloid (betalingstjeneste)
Lettelse og skuffelse (ANB-NTB-melding - finnes i flere nettmedier)
Bedriftsforbundet frykter ti nye år uten handling (pressemelding i Stavanger Aftenblad)