Bedriftsforbundet

Bedriftsforbundet vil ha smartere ledighetstrygd

Bedriftsforbundet vil ha smartere ledighetstrygd

16. desember 2011 10:45

Man kan oppnå en kindereggeffekt dersom man endret litt på dagens dagpengeordning. I dagens DN tar administrerende direktør i Bedriftsforbundet, Lars-Erik Sletner, til orde for at man bør endre innretningen på dagens dagpengeordning.

I korte trekk foreslår Bedriftsforbundet at man får dagpenger umiddelbart og øker kompensasjonsnivået i den innledende fasen opp mot 100 prosent av forutgående lønn i en periode rett etter oppsigelsen, på inntil eksempelvis 6 måneder. Dette vil være en fordel både for den ansatte, bedriftene og samfunnet. Den ansatte unngår en så brå overgang som man har i dag. For bedriftene vil det bidra til å redusere konfliktnivået og øke produktiviteten i virksomheten og samfunnet oppnår mer mobilitet i arbeidsmarkedet, samtidig som man kan spare på at dagpengeutbetalinger totalt sett kan gå ned. Stønadsmottakere vil med en slik ordning få et sterkere incitament til raskt å være aktive som jobbsøkere fordi stønadsnivået etter hvert reduseres.

(Saken står på side 24 i dagens DN.)