En undersøkelse blant 550 ansatte ved 75 bensinstasjoner som er gjort ved Handelshøyskolen BI, konkluderer med at det lønner seg for lederen å være støttende overfor de ansatte, og at dette påvirker resultatene for bedriften.

Støttende ledelse er i denne studien definert som i hvilken grad medarbeiderne opplever at lederen er opptatt av deres bidrag til organisasjonens ve og vel, at lederen bryr seg om deres velvære og at de har det bra på jobben.

Undersøkelsen viser at ledelse ikke bare påvirker den enkelte medarbeiders produktivitet og velvære på jobben, men også organisatoriske resultater.

Resultetene fra denne undersøkelsen er i tråd med grunnlaget for vår egen etiske standard, som formulert i Næringspolitisk program, artikkel 9 om etikk og samfunnsansvar: 

"Høy etikk er avgjørende for et velfungerende næringsliv. Det er selve grunnlaget for å skape og opprettholde tillit og et godt omdømme blant ansatte og i markedet, som igjen er forutsetningen for lønnsom drift over tid."

Les mer av vårt næringspolitiske program

Kilde (undersøkelsen) : Ukeavisen Ledelse (24.01.12): Støttende ledelse lønnsomt