Bedriftsforbundet

20 år som støttespiller for mindre bedrifter

20 år som støttespiller for mindre bedrifter

I over 20 år har vi hatt fokus på mindre bedrifter i Norge, ved å være en tydelig støttespiller hele veien gjennom bedriftenes utviklingsfaser. Vi arbeider næringspolitisk for å sikre et regelverk som gjør mindre bedrifter i stand til å skape verdier og arbeidsplasser. Vi kommer aldri til å gi oss!

Et sterkt engasjement mot delingsmodellen ble starten på Bedriftsforbundet

Innføringen av delingsmodellen skapte mye harme blant mindre bedrifter mot slutten av 1991. Mange bedriftsledere følte at de manglet politikere og organisasjoner som stod på deres side. Vinteren 1991/92 gav en del lesere av bladet FIRMA uttrykk for sterk misnøye med utviklingen og etterlyste en organisasjon som tok mindre bedrifter på alvor.

Dette førte til at redaktør Reiel Folven sammen med Lars Berg, inviterte femten bedriftsledere fra forskjellige bransjer og landsdeler, til et møte 13. juni 1992 for å diskutere stiftelsen av en organisasjon. Det ble etablert et interimsstyre som skulle planlegge stiftelsen. Planene om etablering av en ny organisasjon skapte adskillig mediablest i august 1992.

Det første offisielle årsmøtet gikk av stabelen på Skjetten ved Oslo 24. oktober 1992. Her ble det vedtatt et 10-punkts næringspolitisk program som grunnlag for interesseorganisasjonen for mindre bedrifter. Og dermed var Bedriftsforbundet en realitet.

Dette er delingsmodellen  

Delingsmodellen er en tidligere modell fra skattereformen av 1992, som er en beregning av personinntekt og -beskatning i næringsvirksomheter, såkalte deltakerliknende selskaper. Den gikk ut på at det for aktive eiere/deltakere, med en eierandel eller overskuddsrett på større enn 2/3, skulle beregnes personinntekt av overskuddsandelen i tillegg til alminnelig inntekt. Modellen ble avviklet i forbindelse med skattereformen 2004-2006. Den ble erstattet av deltakermodellen, som er et ledd i skjermingsmetoden, som trådte i kraft den 1. januar 2006.

Vi fortsetter å gjøre hverdagen din bedre, enklere og tryggere

Bedriftsforbundet er en bransje- og partipolitisk uavhengig organisasjon. Vi er medlemsstyrt, har rundt 3.000 bedrifter over hele landet som medlemmer, og er i jevn vekst. Administrasjonen finnes i Oslo og Trondheim.

Vårt mål er at du som bedriftsleder skal kunne fokusere på det du kan best  - på faget og kjernevirksomheten din. Vi tar sikte på å være en tydelig støttespiller og rådgiver i alle faser av bedriftens utvikling. Vi arbeider næringspolitisk for å gjøre det attraktivt, trygt, lønnsomt og enkelt å skape og drive mindre bedrifter.

"Jeg har fått så utrolig gode råd. Får meg til å slappe av og gir meg trygghet. Et fantastisk forbund! Takk for at dere er her for oss."

Milepæler gjennom 20 år

Vinteren 1991/92: bladet FIRMA, redaktør Reiel Folven og Lars Berg.

24. oktober 1992, Olavsgaard: Landsmøte og stiftelsesmøte for Norsk Bedriftsforbund.

1992: Sekretariat i Stavanger

1993: Sekretariat i Trondheim, informasjonskontor i Oslo.

1995: Medlemsforsikringer

1996: Fylkesforeninger

Landsmøtene i Trondheim 1997 og Bergen 1998: Ny organisasjonsstruktur.

Februar 1999: Hovedkontoret flyttes til Oslo.

Ålesund 1999, Tromsø 2000 og Oslo 2001: Regioner innføres.

1. september 2001: Distriktskontor i Bergen.

1. november 2002: 10-årsjubileum i Trondheim.

2006: Prosjektet Sommerdesignkontoret

2011: Nye regioner vedtas på Kongressen i Svolvær.

Næringspolitisk program

Bedriftsforbundets næringspolitiske program omhandler hva forbundet vil jobbe med i programperioden. Programmet består av 10 artikler, utdrag:

Om etikk:  "Høy etikk er avgjørende for et velfungerende næringsliv. Det er selve grunnlaget for å skape og opprettholde tillit og et godt omdømme blant ansatte og i markedet, som igjen er forutsetningen for lønnsom drift over tid."

Om samfunnsansvar: "Bedriftsledere tar et viktig samfunnsansvar ved å satse kapital og arbeidsinnsats på å produsere varer og tjenester, skape arbeidsplasser og verdier. Verdiskaping er bedriftenes viktigste oppgave, ved siden av å sikre arbeidsplasser og legge grunnlaget for å utvikle medarbeidere gjennom oppgaver og arbeidsmiljø."

Les hele vårt næringspolitiske program.