Avtalen innebærer et generelt tillegg på kr. 1,00 pr. time for overenskomster med lokal forhandlingsrett, og et generelt tillegg på kr. 1,50 for de bedrifter i TEKO-overenskomsten som ikke har slik forhandlingsrett. Dessuten gis det et lav- og likelønnstillegg på kr. 0,50 fra 1. juli 2010.

Forhandlingene har igjennom sentrale tillegg, overheng og andre justeringer på overenskomsten gitt en ramme på 1,95 prosent. Hvis vi regner med lave lokale tillegg, så antas oppgjøret å ligge innenfor en totalramme på 3%.

Hovedpunkter i forslaget mellom Fellesforbundet og Norsk Industri
Felles for alle overenskomstene i frontfaget:

• Generelt tillegg: kr. 1,00 per time for overenskomster med lokal forhandlingsrett. Tillegget gis med virkning fra 1. april 2010 (forutsatt at forslaget ikke blir nedstemt).
• Generelt tillegg: kr. 1,50 per time for de bedrifter på Teko-overenskomsten som ikke har eller praktiserer lokal forhandlingsrett. Tillegget gis fra 1. april 2010 (forutsatt at forslaget ikke blir nedstemt).
• Lav- likelønnspott: Det fastsettes en lav-likelønnspott på kr. 0,50 per time per ansatt på den enkelte bedrift. Dette innebærer at partene på bedriften må føre separate forhandlinger om denne potten med sikte på å vurdere om det innen overenskomstområde er ulikheter når det gjelder lønn og likebehandling av kvinner og menn som skyldes forskjellsbehandling på grunn av kjønn.

Enighet mellom HSH og Handel og Kontor

Hovedpunkter i forslaget mellom HSH og Handel og Kontor:

• Det gis et generelt tillegg til alle ansatte med kr 1,- pr. time.
• I tillegg gis det et lav- og likelønnstillegg til alle ansatte med kr. 0,50 pr. time.

Minstelønnssatsene økes tilsvarende.

• Det innføres en ny sats for unge arbeidstakere under 16 år med kr. 16.413 pr. måned
• Minstelønnssatsen for ungdom under 18 år blir ny sats for unge arbeidstakere 16-18 år
• Minstelønnssatsen for trinn 1-5 og satsen for unge arbeidstakere 16 – 18 år heves med ytterligere kr 3,- per time

Satsøkingen (trinn 1-5 og ungdomssatsen 16-18 år) gis bare til arbeidstakere som etter å ha mottatt det generelle lønnstillegget ligger under de nye satsene. I så fall løftes arbeidstakernes lønn opp til vedkommendes lønnssats.

De nye minstelønnssatsene gjeldende fra 1.4.2010 blir da som følger:

Per time per måned

• Unge arbeidstakere under 16 år kr 101,00 kr 16.413
• Unge arbeidstakere 16-18 år kr 104,00 kr 16.900
• Lønnstrinn 1 kr 128,98 kr 20.960
• Lønnstrinn 2 kr 129,83 kr 21.098
• Lønnstrinn 3 (25 år) kr 131,91 kr 21.436
• Lønnstrinn 4 kr 135,50 kr 22.019
• Lønnstrinn 5 kr 137,88 kr 22.406
• Lønnstrinn 6 kr 154,95 kr 25.179

NB! Satsene skal ikke reguleres før oppgjøret er endelig vedtatt.

Vi har tidligere skrevet om lønnsoppgjøret våren 2010 i denne artikkelen

Andre lenker:

• Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene har lagt fram rapporten Etter inntektsoppgjøret 2010
• Du finner mer om grunnlaget for inntektsoppgjørene for 2010 her
• Innholdet i hovedavtalen mellom HSH og LO for perioden 2010 – 2013
• Informasjon om tarifforhandlingene mellom Norsk Industri og Fellesforbundet

Endring i overenskomsten

§ 2-2 Lønn - garantert minstefortjeneste

Lønnssatser

Nye satser: Nybegynner kr 138,00 pr. time. Fra 01.04.2011 kr 142,00.

Etter ett år kr 140,00 pr. time. Fra 01.04.2011 kr 144,10.

Med mindre partene skulle bli enige om annet, inntas følgende bestemmelse i overenskomsten fra og med tariffrevisjonen 2012.

Reguleringsbestemmelse for mellomoppgjør og samordnede oppgjør

• Etter at resultatet fra mellomoppgjør og samordnede oppgjør mellom LO og NHO foreligger, opptas forhandlinger mellom FF og BNL om regulering av minstelønnssatsene i §2-2,nr 1 og 4§ 2-7, med utgangspunkt i lønnsveksten innenfor avtaleområdet.

Regulering skjer med virkning fra 1. april.

Fagarbeidere

Ny sats: kr 9,00 pr. time

Ferievikarer 18-23 år

Ny sats kr 122,00 pr. time

§ 2-6 Lærlinger

Lærlingers garanterte minstefortjeneste øker til:

• 3. året ny sats kr 58,80 pr. time. Fra 01.04.2011.kr 60,40 pr. time
• 4. året ny stas kr 88,20 pr. time. Fra 01.04.2011 kr 90,60 pr. time

Lærling i teknisk- allmennfag (TAF-lærlinger)

• For den tiden lærlingen er utplassert i bedrift de to første årene, betales 30 % av nyutdannet fagarbeider
• De to siste årene betales lønn for verdiskapningstiden, slik at de samlet over alle 4 årene opparbeider en samlet lønn tilsvarende en årslønn for nyutdannet fagarbeider.

Retningsgivende tabell:

§ 2-7 Unge arbeidere

Ny sats: kr. 99,00 pr.time

§ 2-8 Andre lønnsgodtgjørelser

Verktøygodtgjørelse

Ny sats: kr 1,60 pr. time

§ 3-3 Skiftarbeid

Skifttillegg:

Skifttillegget for 2. skift ny sats: kr.15,92 pr. time

Skifttillegget for 3. skift ny sats: kr.20,58 pr. time

Skifttillegget for helgeskift ny sats: kr.75,29 pr. time

§ 3-6 Matpenger

Ny sats: kr 74,00

Andre lenker:

• Nærmere informasjon om butikkoverenskomsten finner du her
• Nærmere informasjon om hotell og restaurantbransjen finner du her
• Ønsker du mer informasjon om resultater fra tidligere lønnsoppgjør anbefales denne oversikten på regjeringen.no