Å lage en oppfølgingsplan
Før det har gått 6 uker av en sykemelding, skal arbeidsgiver ta initiativ til å lage en oppfølgingsplan i samarbeid med arbeidstaker.
Arbeidstilsynet og NAV har laget et eksempel på hvordan en slik plan kan lages:
Før det har gått 6 uker av en sykemelding, skal arbeidsgiver ta initiativ til å lage en oppfølgingsplan i samarbeid med arbeidstaker.
Arbeidstilsynet og NAV har laget et eksempel på hvordan en slik plan kan lages: